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基层官兵累而无获缺乏成就感,如何才能忙而有效

来源:历市杨砦网 作者:未知 发表时间:2019-07-12 06:54:01 我要评论

省妇联还为家长和学生带去了各类图书,希望孩子们能够养成爱阅读的好习惯,希望家长能够和孩子一起阅读成为孩子们的榜样。

宝坻区,地处天津北部、北京之东,区域总面积1509平方公里,常住人口近百万。

【“威胁”成“机会”】

基层官兵汗水没少流,为啥缺乏成就感?原因是多方面的。

人民网北京6月24日电 (朱紫阳)据国家移民管理局消息,根据《国家发展改革委 财政部关于降低部分行政事业性收费标准的通知》(发改价格〔2019〕914号)规定,自2019年7月1日起,全国公安机关出入境管理部门降低普通护照、往来港澳通行证收费标准,普通护照由每本160元降为每本120元,往来港澳通行证由每张80元降为每张60元,7月1日前已受理的证件仍按原标准执行。

有记者提问,据台湾媒体报道,台所谓“法务调查局”前不久获得大陆方面的同意到港设立“法务秘书”,据称这是该局首次有人在海外据点工作,请问发言人对此有何评论?谢谢。

“不作无补之功,不为无益之事。”成就感的获得,其实很简单。很多老基层谈到,如果连队没有上级太多干扰,按照纲要自主抓建,各项建设有效推进,官兵就普遍感到生活很充实、工作有价值。这启示我们:机关坚持厉行法治抓基层,按条令条例办事,让基层聚精会神搞建设、心无旁骛谋打赢,官兵就会拥有更多成就感。

其三是忙而无效。倘若干一项工作,有效率、有效益、有效能,官兵自然会有成就感。然而,基层官兵干的很多工作,很难产生实际效果。比如,有的苦于应付检查评比,拿扫把、扛铁锹就占用大量时间;有的参加会议过多、过长,许多官兵抱怨,“不是在开会,就是在开会的路上”。诸如此类,看似整天忙个不停,都与战斗力建设关系不大。

高技术新兴产业也有若干技术突破。人工智能研究成果逐步实现产业化应用,面向汽车智能化这一变革方向,清华大学研发的“汽车智能驾驶辅助系统”打破国外技术垄断,已大规模产业化。针对我国汽车工业向纯电驱动转型的趋势,湖南科力远新能源公司和上海交通大学分别在高安全性长寿命充电电池关键技术和磷酸铁锂动力电池制造上取得创新进展,广泛应用于节能和新能源汽车领域。

该系统设备在C L波段内产生了375个光载波,基于硅光相干收发芯片实现了25GHz通道内的178.18Gbit/s DFTs-PDM-16QAM信号光收发,在单模19芯光纤内完成了光传输验证,传输总容量达到1.06Pbit/s,净频谱效率达到了113bit/s/Hz。经第三方检测验证,此次实现的“1.06Pbit/s超大容量单模多芯光纤光传输系统”为国内首次,达到了国际先进水平。

有的官兵吐槽,机关指挥棒乱舞,今天一个电话,明天一个通知,后天一个活动,我们整天就是接电话等通知,不知自己到底该干啥。再看看连队周计划表,筹划得非常细致,但多数没有真正落到实处,有的即使落实了,也是忙完机关布置的临时性任务后,加班加点应付了事。像这样“白黑”“五二”“八X”地忙碌,干的大都是迎检、报表、留痕之类的事,能力上没有提升,业务上没有突破,到哪里去获得成就感!

有位基层干部讲述了这样一件事:某中队在野外驻训半年多,驻训地位于大漠边缘,条件极其艰苦。临近老兵退伍,中队认为,经过如此艰苦训练,留队转士官人数一定会有所下降。结果大出所料,这些在野外驻训的士兵,几乎都写了留队申请。相反,一些未去驻训、深受“五多”干扰的士兵,很多产生了退伍的打算。那些驻训的士兵,身处艰苦陌生地域,不受各种干扰,整天战斗着装、操枪弄炮,感受着练兵备战、当兵打仗的荣光,心中充满了军人的自豪感和使命感。可以说,正是实战化的磨砺、重心在战的导向,让他们找到了人生的价值和意义。他们选择留队,根本在于可以一心一意谋打仗、心无旁骛攻主业。

RT说,23日早些时候,伊朗最高领袖哈梅内伊曾称,伊朗青年将能够看到华盛顿与特拉维夫的灭亡。

到基层调研,很多官兵都说,现在是部队深化改革、转型建设、练兵备战的关键阶段,工作忙些累些是一种常态。多数官兵表示,为战斗力建设而忙,为基层全面建设而累,汗水没有白流,心甘情愿为之付出、为之奋斗。

乌鲁木齐经开区(头屯河区)有关领导说,该项目的落户,契合了辖区打造智能终端产业园的目标,在加速人工智能产业和高端人才聚集,带动上、下游企业发展上具有积极示范作用,乌鲁木齐经开区(头屯河区)将发挥国家级开发区探路领跑、先行先试的作用,与创泽公司合作共建国家级人工智能机器人应用示范区,打造中国西部乃至中亚地区的人工智能研发基地。同时,乌鲁木齐经开区(头屯河区)也将秉承“致力于为企业创造价值”的服务理念,全力为项目建设发展创造优良的环境,提供优质高效的服务。(祁叶青)

没有哪一种轨道比法治更可靠。部队每年都会召开党委会安排部署全年工作,机关各部门也会下发工作指示,再加上基层建设纲要、条令条例等,这些都是基层建设的“法”和“令”。机关各部门用心用情用功,搞好科学统筹、分类指导,突出重点、精准抓建,基层就不会忙乱乱忙,官兵自然会心满意足地干本职、练打仗。

实践证明,部队秩序越正规,连队一日生活制度落实越有力,越能激发基层建设的内生动力。各级坚持全面从严治军,严格按条令抓秩序,按大纲抓训练,按纲要抓经常;党委机关各部门之间日常多沟通、多提示、多提醒,处理好大项任务与经常性基础性工作的关系,安排部署工作充分考虑基层承受能力,不搞层层加码,不提过高要求,留给基层抓落实的时间,切实减少部队忙乱、卸下基层负担,必定能搅动基层建设一池春水、催生蓬勃向上的无限活力。(陈维旭)

人生需要奋斗,奋斗要有价值。倘若一个人活没少干、汗没少流,却忙而无功、累而无获,就会缺乏成就感。当前,官兵反映最强烈的问题,就是每天忙忙碌碌,付出却无法与成就和价值成正比。

今天的基层已非昨日,专业分工更加多样,组织结构日益复杂,建设任务异常繁重,更加强调标准化、规范化、精细化、法治化。倘若上级机关不依法指导、科学管理,不尽快建立快捷、高效、简洁、精准的工作机制,“一个将军一个令”,就会严重干扰基层秩序,让基层疲于折腾、劳而无功。

其二是忙而无当。有的机关不体恤基层,动辄要求基层上报各种材料,甚至同一数据反复报不同部门,产生大量重复性工作。还有的机关统筹不力,“千条线”都想同时穿过“一个针眼”。譬如有个单位,周五上午参谋部规定搞安全教育,后来保障部又规定周五上午为“车(炮)场日”时间。两家工作打架,基层咋干都是错。

双重身份的自救实验

其一是忙而无序。兵以律出,师以法治。部队是一个战斗集体,最应该讲法治。然而,有的领导缺少法治思维,工作指导比较随意,仍停留在突击式、运动式抓工作的低层次上;有的机关指导不科学,工作节奏把控不好、结合渗透不力、指导帮带有偏差,片面强调自身工作重要,导致基层忙乱乱忙。结果,往往是基层交了上级的差,却荒了自己的田。

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